口香糖项目人力资源培训方案.docx

口香糖项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的技术21第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 薪酬体系设计的前期准备35