口香糖项目人力资源体系.docx

口香糖项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 人格测试15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 成本效益评估17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的程序26第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略35第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利