口香糖项目人力资源分析.docx

口香糖项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 甄选环节的评估27二、 人员录用评估28第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训效果评估方案的设计41二、 培训效果评估的实施43第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效考评指标的类型53第九章 绩效考评方法57一、 目的和要求57二、 制订绩效改善计划的程序57第十章