口香糖项目人力资源研究.docx

口香糖项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构图的绘制11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的目标22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 职业生涯发展的基本理论26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41二、 绩效考评方法的比较41第十章 员工福利管理分