口香糖项目人力资源配置方案.docx

口香糖项目人力资源配置方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员录用评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 培训需求分析的含义18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 企业员工