养生酒公司人力资源计划方案.docx

养生酒公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业劳动分工14第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求