家用智能视觉设备公司人力资源体系.docx

家用智能视觉设备公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训效果评估的一般程序24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 行为导向型客观考