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家用智能视觉设备公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评周期及其影响