中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制（人力资源部）中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制（人力资源部）一、 部门职能概述人力资源部是公司的职能部门，主要职能为：1. 组织开展公司人事管理工作，制订、落实公司人事管理制度和政策；2. 组织开展人员聘用工作；3. 负责组织作好公司劳资管理工作；4. 组织开展员工考核工作；5. 组织开展公司培训工作； 6. 逐步开展员工个人职业生涯设计工作；7. 贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，领导、组织本部门严格贯彻公司质量管理体系文件；8. 收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；9. 代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。二、 部门职能1. 组织开展公司人事管理工作，制订、落实公司人事管理制度和政策；1) 根据公司发展规划，拟订公司人才发展战略，会同各部门确定部门人员编制，制订公司部门职能，编制和确定岗位职务说明书；2) 制定、建立并落实包括人员聘用、合
