密封件公司人力资源制度.docx

密封件公司人力资源制度xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第三章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 企业人员招募的方式11第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业劳动协作24第五章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 几种常用培训方法的应用29第六章 员工培训的组织与实施39一、 培训前对培训师的基本要求39二、 实现培训资源的充分利用39第七章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 行为导向型客观考评方法43第八章 绩效考