密封件公司人力资源战略分析.docx

密封件公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额不定期修订4第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 情境模拟测试的应用12第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 招聘成本效益评估21第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业各项培训制度的起草26第七章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评标准及设计原则41第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 绩效考评方法的分类51第九章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的主要步骤54二