密封件公司人力资源模式分析.docx

密封件公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 起草与修订培训制度的要求20第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 行为导向型客观考评方法48第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第十章