2021最新就业培训协议范本.docx

2021最新就业培训协议范本 甲方： 乙方： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款： 第一条培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到_参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。 第二条培训时间、方式及地点 （一）培训时间： （二）培训地点： 第三条培训项目与内容 （一）培训目的： （二）培训主要内容： 第四条培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第五条服务期 风险提示： 服