密封件项目人力资源整体解决方案.docx

密封件项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的技术30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 结果导向型考评方法40第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价