密封件项目人力资源方案.docx

密封件项目人力资源方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 企业人员配置的基本方法11第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 绩效考评的程序与流程设计