密封件项目人力资源模式分析.docx

密封件项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 人员录用评估15第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 参加招聘会的主要程序17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训有效性评估的方法27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评系统40一、 绩