密封件项目人力资源计划.docx

密封件项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 用实耗工时来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训项目的开发与管理29第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37二、 员工职业生涯规划信息的采集39第八章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第九章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47