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富硒酵母公司人力资源手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 企业人员配置的基本方法19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的技巧24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 前瞻性培训需求评估模型29第七章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效考评指标的类型48第九章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分52二、 绩效考评主体的特点