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工具钢公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 人员录用评估10第四章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 企业劳动分工15第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 实施培训教学活动的注意事项23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35