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富硒酵母公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制22五、 多班制23第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 前瞻性培训需求评估模型29第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43