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富硒酵母公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 工作地组织23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训教学设计程序与形成方案28第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 企业培训制度的含义43第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评主体的分类和比较47第九章 绩效考评方法56一、 行为导向型客观考评方法56二、 绩效考评