富硒酵母公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 内部招募的主要方法19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 职业生涯发展的基本理论32第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第八章 绩效考评系统43一、 绩
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