工具钢公司人力资源实施计划.docx

工具钢公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训效果评估的实施33第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 综合型绩效考评方法46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效目标设置的原则49第十章 员