工具钢公司人力资源管理手册.docx

工具钢公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人工成本预算的方法9第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 精益生产与5S管理19第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的基本程序23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业各项培训制度的起草28第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指