工具钢公司人力资源运营方案.docx

工具钢公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的方法18第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效考评指标的类型49第九章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53二、 行为导向型主观考评方法