工具钢公司人力资源运营管理手册.docx

工具钢公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的方法23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 选择企业员工培训方法的程序56第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评误差的含义和类型60二、 绩效考评主体的确定66第十章 绩效考评