工具钢公司人力资源配置方案.docx

工具钢公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的项目与内容21第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 培训师的培训与开发35第七章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 绩效考评方法的分类43第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评主体的确定54第九章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的特点56二、 岗位评价的基本功能57三、 进