工具钢项目人力资源整体解决方案.docx

工具钢项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 职业生涯发展规划准备工作52一、 个入职业生涯规划的含义52二、 职业生涯发展的基本理论53第八章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 制订绩效改善计划的程序60第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 绩效目标设置的原则63第十章 岗位评价的基本步骤67一、 岗位评价的特点6