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工具钢项目人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 工作岗位分析15二、 企业人力资源规划的分类18第三章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第四章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 参加招聘会的主要程序30第五章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第六章 基于培训需求分析的项目设计46一、 培训项目的设计与管理应关注的问题46二、 企业员工培训项目的开发与管理47第七章 绩效考评方法55一、 行为导向型主观考评方法55二、 绩效考评方法的分类58第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计原则