工具钢项目人力资源规划方案.docx

工具钢项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第六章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 选择人员招募方式的主要步骤21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程设计的项目与内容30第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52第十章 绩效考评指标与设计