平板玻璃公司人力资源管理计划.docx

平板玻璃公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第六章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求分析的含义19第八章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 绩效考评主体的确定51第十章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用