平板玻璃公司人力资源研究.docx

平板玻璃公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 录用环节的评估21第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估的实施37二、 培训有效性评估的方法44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 绩效考评主体的特点47第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、