平板玻璃公司人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 审核人工成本预算的方法6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业人力资源规划的分类12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的基本程序16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 培训需求分析的含义21第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 结果导向型考评方法39第九章 岗位评价的基本步骤45一
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