平板玻璃公司人力资源管理手册.docx

平板玻璃公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的方法21第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 其他几种模型33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评误差的含义和类型45