平板玻璃公司人力资源整体解决方案.docx

平板玻璃公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训师的培训与开发21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业各项培训制度的起草24第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 目的和要求45第九章 员工福利管理分析46一、 福利管理的基本程序46二、 员工福