形状记忆合金公司人力资源研究.docx

形状记忆合金公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 成本效益评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 加强现场管理的5S活动15第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评误差的含义和类型40第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型客观考评方法47二、 目的和要求52第十章 市场