形状记忆合金公司人力资源管理大纲.docx

形状记忆合金公司人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 确定劳动定额水平的基本原则14第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 企业人员招募的方式18第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 人格测试25第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程的设计策略32第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 绩效考评误差的含义和类型40第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 结果导向型考评方法48第十章 市