形状记忆合金公司人力资源体系.docx

形状记忆合金公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 劳动定额管理的内容12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 工作地组织22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训效果的跟踪与监控30第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 职业生涯发展的基本理论35二、 个入职业生涯规划的含义36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利预算的编制程序49二、 福利管理的基本