形状记忆合金公司人力资源规划方案.docx

形状记忆合金公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的基本程序11第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的技术17二、 培训有效性评估的方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标