形状记忆合金项目人力资源模式分析.docx

形状记忆合金项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 工作岗位分析13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 劳动定员的基本概念17二、 劳动定员与其他相关概念的关系18第五章 甄选应聘人员方法28一、 兴趣测试28二、 人格测试28第六章 招募方式的选择30一、 内部招募的主要方法30二、 实施内部招募与外部招募的原则32第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 其他几种模型35第八章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的基本原则36二、 培训课程的设计策略38第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 确立绩效评审与申诉系统