形状记忆合金项目人力资源管理.docx

形状记忆合金项目人力资源管理目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第三章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业员工工作任务的指派方法16第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训师的培训与开发20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效管理的职责划分42第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 绩效考评标准及设计原则49第九章 岗位评价数据的处理56一、 收集岗位评价有关信息的工作程序56二、 岗位