形状记忆合金项目人力资源运营管理手册.docx

形状记忆合金项目人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第四章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 工作地组织23第五章 招募方式的选择26一、 实施内部招募与外部招募的原则26二、 选择人员招募方式的主要步骤27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的技术32第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的程序36二、 培训教学设计程序与形成方案37第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 行为导向型主观考评方法43第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效考