整装卫浴公司人力资源制度手册.docx

整装卫浴公司人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析信息的主要来源16二、 工作岗位分析的程序16第四章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 企业员工工作任务的指派方法22第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 人格测试28第六章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训前对培训师的基本要求30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 基于不同维度的绩效考评指标设