整装卫浴公司人力资源管理.docx

整装卫浴公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 审核人工成本预算的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 实施培训教学活动的注意事项25第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 个入职业生涯规划的含义32第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标