整装卫浴公司人力资源计划.docx

整装卫浴公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法19一、 企业劳动定员管理的作用19二、 企业劳动定员制定修订的新方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第六章 人力资源的空间配置25一、 加强现场管理的5S活动25二、 企业员工工作任务的指派方法29第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训前对培训师的基本要求32第八章 员工职业生涯规划信