整装卫浴项目人力资源管理大纲.docx

整装卫浴项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 人员录用评估18第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 员工培训的组织与实施50一、 培训课程的实施与管理50二、 企业员工外部培训的实施53三、 培训前对培训师的基本要求54第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的确定56二、 减小绩效考评误差的方法57第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评指标的类型60二、 绩效指标体系的