整装卫浴项目人力资源管理方案.docx

整装卫浴项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员传统的制定修订方法16二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的方法22第六章 人力资源的空间配置26一、 企业劳动协作26二、 改进过细劳动分工的方法28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 职业生涯发展的基本理论34第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 企业员工培训项目的开发与管理43第九章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法51二、 绩效考评方法的分类56第十章 绩效考评系统59一、 绩效考评误差的含义和类