整装卫浴项目人力资源计划方案.docx

整装卫浴项目人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 兴趣测试14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 内部招募的主要方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 减小绩效考评误差的方法27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效