整装卫浴项目人力资源方案.docx

整装卫浴项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果评估的一般程序26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法51