无酒精啤酒公司人力资源方案.docx

无酒精啤酒公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的